Nos objectifs

我们衡量进展的方法:

实现员工和分包商零伤害
改善我们社区1亿人的生活
在有薪工作中实现30%和50%的女性比例
实施区域多样性计划
Notre approche

我们知道,良好的管理关系到地球和它的居民, 我们相信,投资于我们的员工和社区就是投资于我们未来的繁荣。.

我们的员工福利始于安全. 这是我们最大的责任. 因此,我们致力于实现员工和分包商零受伤率。. 我们的安全目标是不可谈判的. 这也是一项共同的责任:我们互相照顾,确保每个人每天都能健康地回家。.

我们的捐赠和社区参与策略动员了我们的员工, 我们的十大外围足彩网和资源,以满足我们员工生活和工作的社区的基本需求. 我们可以通过改善社区成员的生活来改善社区. 解决我们关心的问题, comme l'éducation, la malnutrition, la santé, 灾难时的福利和人道主义援助, 我们启动了结合当地支持的项目, 国家和全球赠款和合作. 

我们的多样性和包容性框架(劳动力, 工作环境, 市场)使我们的员工和整个供应链更加多元化。. 我们的全球多元化和包容性战略推动了我们努力发展员工的能力。, 培养多样化的人才, 提高客户忠诚度和参与度. 通过我们的培训和发展项目, 我们的目标是创造一种企业文化,让每个人都感到有价值。, 参与并为我们的成功做出贡献.

Sécurité

我们有勇气解决这个问题